Voor Organisaties

Wij helpen organisaties nadenken in competenties en werkervaring. Heeft u behoefte aan nieuwe medewerkers of wilt u medewerkers binnen de organisatie (her)positioneren, dan kunnen we u helpen om aan te tonen wat die medewerkers kunnen en weten. Met onze unieke oplossingen en complementaire diensten voor Suriname helpen we uw HR-beleid en personeelszorg eenvoudiger en efficiënter te maken, geheel afgestemd op de behoeften van uw organisatie.

We herkennen de uitdagingen waarmee bedrijven tegenwoordig worden geconfronteerd bij het vervullen van vacatures. Het aantrekken van de juiste persoon voor de juiste functie is complexer geworden, en het effectief inzetten van menselijk kapitaal is van cruciaal belang voor een duurzame en succesvolle invulling van posities.

Wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen:

• Erkenning van Verworven Competenties (EVC): EVC biedt inzicht in de expertise, kennis en ervaring van medewerkers op mbo- of hbo-niveau binnen uw organisatie. In een EVC-traject verzamelen we in samenwerking met de medewerker(s) systematisch informatie over hun competenties en vaardigen een ervaringscertificaat uit. Dit draagt bij aan de waardering en motivatie van uw medewerkers en stelt u in staat om hen effectiever en op basis van vakbekwaamheid in te zetten.

• Competentie-assessment: Wij voeren uitgebreide competentie-assessments uit en stellen ervaringsprofielen op voor verschillende branches. Met een grondige intake bepalen we gezamenlijk de doelstellingen en aanpak. Deze assessments kunnen individueel of binnen een team of afdeling worden uitgevoerd. Zo krijgt u inzicht in de aanwezige talenten, kennis en vaardigheden in uw organisatie en kunt u vaststellen welke kernkwaliteiten er al zijn en welke nog ontwikkeld moeten worden.

• Skillspaspoort: Een Skillspaspoort biedt een uitgebreid overzicht van de vaardigheden van medewerkers, wat een completer beeld geeft dan diploma’s alleen. Dit instrument ondersteunt niet alleen de werving, maar ook de interne doorstroom en inzetbaarheid. Kandidaten hebben hiermee een innovatief cv waarmee u hun capaciteiten en potentieel kunt herkennen en benutten.

Voordelen voor uw organisatie:

• Tijdswinst: Onze trajecten vereisen geen extra reistijd, studieverplichtingen of andere inspanningen van de kandidaat, waardoor zij geen vrijaf hoeven te nemen voor toetsen of colleges.
• Efficiëntie: Veel medewerkers werken momenteel onder hun potentieel, waardoor hun talenten onbenut blijven. Wij registreren en valideren vaardigheden, ervaring en motivatie om zowel individuen als organisaties te helpen hun doelen te bereiken.

Heeft u interesse in een kennismaking of wilt u weten hoe wij onze oplossingen concreet kunnen inzetten binnen uw organisatie? Wij komen graag met u in contact voor een nadere toelichting en presentatie.